Les réformes du droit du travail façonnent durablement les pratiques des entreprises et soulèvent des questions opérationnelles auxquelles les employeurs sont quotidiennement confrontés.
À travers plusieurs articles publiés dans le magazine économique Challenges, Nicolas Durand-Gasselin, associé de TNDA, analyse les principales évolutions du droit social et leurs conséquences concrètes en matière de relations individuelles et collectives de travail.
Ces publications proposent un décryptage des réformes, de la jurisprudence et des enjeux auxquels sont confrontés les dirigeants et les directions des ressources humaines.
Retrouvez ci-dessous l’ensemble de ses contributions.
Discrimination : Vers une égalité réelle entre les hommes et les femmes ?
8/10/2018
L’égalité professionnelle est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, au-delà de la seule obligation légale. Cet article décrypte les mesures visant à réduire les écarts de rémunération, prévenir les discriminations et renforcer l’effectivité de l’égalité entre les femmes et les hommes, tout en analysant leurs implications concrètes pour les employeurs.
Réseaux sociaux et salariés : attention aux abus dans l’entreprise mais également en dehors !
10/09/20218
Les réseaux sociaux ont profondément modifié les rapports entre vie privée et vie professionnelle. Jusqu’où un salarié peut-il s’exprimer librement ? Dans quelles circonstances ses publications peuvent-elles engager sa responsabilité ? Cet article analyse les critères retenus par les juridictions et les points de vigilance pour les employeurs.
Lettres de licenciement : simplification entre rêve et réalité
10/07/2018
Présentée comme une avancée destinée à sécuriser les procédures, la réforme de la lettre de licenciement a introduit de nouvelles possibilités de régularisation. Nicolas Durand-Gasselin en examine la portée réelle et rappelle pourquoi une motivation claire et précise demeure la meilleure garantie contre le risque contentieux.
Télétravail : un dispositif enfin simplifié pour les entreprises ?
21/06/2018
Les ordonnances Travail ont assoupli le recours au télétravail afin d’en favoriser le développement. Cette analyse présente les nouvelles modalités de mise en œuvre du dispositif, les évolutions apportées par la réforme ainsi que les précautions à prendre pour en assurer une application juridiquement sécurisée.
Le CSE ou le nouvel outil du dialogue social en entreprise
23/04/2018
La création du Comité Social et Économique (CSE) a profondément renouvelé la représentation du personnel en entreprise. Cet article revient sur les objectifs de cette réforme, les nouvelles compétences de cette instance unique et les enjeux qu’elle soulève pour les employeurs en matière de dialogue social.
Pour aller plus loin
À travers ces publications, TNDA partage son analyse des évolutions majeures du droit social et contribue à la réflexion sur les enjeux auxquels sont confrontées les entreprises. Ces articles s’inscrivent dans la continuité de l’accompagnement proposé par le cabinet auprès des dirigeants et des directions des ressources humaines, en apportant un éclairage juridique sur des problématiques au cœur de l’actualité sociale.