Le décompte du salarié qui ne distingue pas les heures de trajet et les heures de travail est-il suffisamment précis ?

Le 29 juin 2015, M.[S] a été engagé en qualité de chargé d’activités logistiques, travaux et immobilier par la Caisse de réassurance mutuelle agricole du Centre Manche.

Le 7 juin 2019, les parties ont signé une rupture conventionnelle à effet au 17 juillet 2019.

Le 13 juillet 2022, le salarié a saisi la juridiction prud’homale de demandes en paiement d’un rappel de salaire pour heures supplémentaires, d’une somme au titre de la contrepartie obligatoire en repos, des congés payés afférents et d’une indemnité pour travail dissimulé.

Pour démontrer ses heures supplémentaires, M. [S] a produit un tableau comportant, pour chaque demi-journée, les heures de début et de fin du travail en comptabilisant ses temps de trajet comme du temps de travail. Dans son tableau, ces temps n’étaient pas distingués des autres heures décomptées.