À la suite d’un événement organisé par l’ANDRH Paris Maillot consacré aux burn-out, une question s’est imposée : quel est le cadre juridique du burnout ? Derrière cette notion se cachent des règles précises en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de prévention. Reconnaissance en maladie professionnelle, rôle du médecin du travail, responsabilités de l’employeur, procédures et preuves attendues : éclairage juridique sur un sujet devenu central pour les directions RH.