Nos classements et distinctions
Legal 500 : Droit Social – TIER 3
« L’équipe de TNDA Avocats offre des conseils sur un large éventail de questions en droit du travail, notamment les accidents du travail et les maladies professionnelles, les négociations collectives, la conformité sociale, le droit pénal du travail et des sociétés. Nicolas Durand-Gasselin dirige le département de droit social et est particulièrement sollicité en gestion de crise. Guillaume Verdier,co-responsable, a développé une solide expertise en droit de la santé au travail, tandis que Martine Rivereau-Trzmiel, également co-responsable, est un interlocuteur clé au sein du cabinet.
Commentaire éditorial de Legal 500 »
Editorial du Legal 500, 26/03/2026
Responsables de la pratique :
NICOLAS DURAND-GASSELIN
Avocat, associé, Gérant
GUILLAUME VERDIER
Avocat, associé, Gérant
MARTINE RIVEREAU-TRZMIEL
Avocat, médiateur
Témoignages,
recueillis de manière indépendante par l’équipe de recherche de Legal 500 :
« Le cabinet TNDA Avocats délivre un niveau de conseil particulièrement élevé dans sa technicité et sa connaissance approfondie de la jurisprudence. L’accompagnement, sur des sujets complexes et dans des situations souvent tendues, est particulièrement adapté aux besoins de l’entreprise, à son organisation et à ses enjeux. Par rapport à d’autres cabinets plus “ intégrés “ et généralistes dans leur modèle, l’approche de TNDA est donc résolument sur mesure et tactique. » (2025)
« Délais de traitement rapides. Conseils pragmatiques, grâce à une expertise en matière de contentieux du travail. » (2026)
« Nicolas Durand-Gasselin est un spécialiste des questions de santé. » (2025)
« Des conseils juridiques judicieux, mais surtout une excellente évaluation des risques. Une grande disponibilité et une grande réactivité. » (2026)
« Guillaume Verdier se distingue par ses hautes compétences techniques et sa capacité à proposer des solutions pratiques et efficaces aux problèmes posés. Il sait faire preuve de pugnacité et de force de persuasion. » (2025)
« Nous travaillons avec Maître Martine Rivereau depuis plusieurs années maintenant, et la collaboration est formidable ! C’est une excellente professionnelle dotée d’une vaste expertise. » (2026)
« Une grande expertise en matière de contentieux de la sécurité sociale, notamment en ce qui concerne le risque amiante. » (2025)
« Nous collaborons principalement avec M. Verdier depuis une dizaine d’années. Il nous a toujours apporté des éclairages et des perspectives précieux sur les problématiques auxquelles nous sommes confrontés, présentés de manière accessible aux managers anglo-saxons qui préfèrent ne pas s’enliser dans les subtilités du droit français. Dans ce contexte, M. Verdier se distingue par sa capacité à proposer rapidement des solutions très concrètes et à les adapter en temps réel si nécessaire. Ce pragmatisme et cette réactivité nous ont conduits à étendre ses services à l’ensemble du droit du travail et à toutes les entreprises du groupe France » (2026)
« Guillaume Verdier se distingue en particulier par le fait qu’il allie une grande maîtrise technique et une grande convivialité dans ses échanges. » (2025)
« Une équipe toujours réactive. Des conseils juridiques pertinents, avec un souci constant de fournir la meilleure solution possible pour chaque cas particulier. Une communication fluide et directe. » (2026)
« Martine Rivereau-Trzmiel et Nicolas Durand Gasselin : une expertise reconnue en matière de négociation, de conseil et de contentieux en droit social. » (2025)
« Les principaux atouts de l’équipe sont sa disponibilité, sa capacité à proposer des solutions et à les mettre en œuvre dans tous les contextes et toutes les situations. » (2026)
« Nicolas Durand-Gasselin : Il ne se contente pas de gérer les dossiers de litiges individuels et de préparer minutieusement le dossier de plaidoirie avec les arguments de défense ; il assure également la plaidoirie des affaires. » (2025)
« L’équipe est très réactive aux différentes situations et très pragmatique dans l’approche des dossiers. Leur capacité à prendre en charge des dossiers litigieux et à établir une stratégie de défense est très grande et précieuse..» (2025)
Témoignages,
recueillis de manière indépendante par l’équipe de recherche de Legal 500 :
« Le cabinet TNDA Avocats délivre un niveau de conseil particulièrement élevé dans sa technicité et sa connaissance approfondie de la jurisprudence. L’accompagnement, sur des sujets complexes et dans des situations souvent tendues, est particulièrement adapté aux besoins de l’entreprise, à son organisation et à ses enjeux. Par rapport à d’autres cabinets plus “ intégrés “ et généralistes dans leur modèle, l’approche de TNDA est donc résolument sur mesure et tactique. » (2025)
« Délais de traitement rapides. Conseils pragmatiques, grâce à une expertise en matière de contentieux du travail. » (2026)
« Nicolas Durand-Gasselin est un spécialiste des questions de santé. » (2025)
« Des conseils juridiques judicieux, mais surtout une excellente évaluation des risques. Une grande disponibilité et une grande réactivité. » (2026)
« Guillaume Verdier se distingue par ses hautes compétences techniques et sa capacité à proposer des solutions pratiques et efficaces aux problèmes posés. Il sait faire preuve de pugnacité et de force de persuasion. » (2025)
« Nous travaillons avec Maître Martine Rivereau depuis plusieurs années maintenant, et la collaboration est formidable ! C’est une excellente professionnelle dotée d’une vaste expertise. » (2026)
« Une grande expertise en matière de contentieux de la sécurité sociale, notamment en ce qui concerne le risque amiante. » (2025)
« Nous collaborons principalement avec M. Verdier depuis une dizaine d’années. Il nous a toujours apporté des éclairages et des perspectives précieux sur les problématiques auxquelles nous sommes confrontés, présentés de manière accessible aux managers anglo-saxons qui préfèrent ne pas s’enliser dans les subtilités du droit français. Dans ce contexte, M. Verdier se distingue par sa capacité à proposer rapidement des solutions très concrètes et à les adapter en temps réel si nécessaire. Ce pragmatisme et cette réactivité nous ont conduits à étendre ses services à l’ensemble du droit du travail et à toutes les entreprises du groupe France » (2026)
« Guillaume Verdier se distingue en particulier par le fait qu’il allie une grande maîtrise technique et une grande convivialité dans ses échanges. » (2025)
« Une équipe toujours réactive. Des conseils juridiques pertinents, avec un souci constant de fournir la meilleure solution possible pour chaque cas particulier. Une communication fluide et directe. » (2026)
« Martine Rivereau-Trzmiel et Nicolas Durand Gasselin : une expertise reconnue en matière de négociation, de conseil et de contentieux en droit social. » (2025)
« Les principaux atouts de l’équipe sont sa disponibilité, sa capacité à proposer des solutions et à les mettre en œuvre dans tous les contextes et toutes les situations. » (2026)
« Nicolas Durand-Gasselin : Il ne se contente pas de gérer les dossiers de litiges individuels et de préparer minutieusement le dossier de plaidoirie avec les arguments de défense ; il assure également la plaidoirie des affaires. » (2025)
« L’équipe est très réactive aux différentes situations et très pragmatique dans l’approche des dossiers. Leur capacité à prendre en charge des dossiers litigieux et à établir une stratégie de défense est très grande et précieuse..» (2025)
Le Point
Avril 2025 : Pour la sixième année consécutive (2020-2021-2022-2023-2024 TNDA est classé par le magazine Le Point dans le Palmarès des avocats parmi les meilleurs cabinets d’avocats en France en droit du travail (côté employeurs) Les meilleurs cabinets d’avocats par spécialité et par barreau 2025
Le Figaro Partner
TNDA figure parmi les cabinets présentés dans le Figaro Partners du 23 janvier 2026, Droit social, Bien choisir son cabinet conseil.
Décideurs magazine
Décideurs relations sociales et droit du travail.
Best Lawyers in France
Édition 2026 :
Best Law Firms in France :
Guide du Manager Juridique d’entreprise
Référencement dans le répertoire en compliance et droit social – relations sociales.