Le fait de rester joignable pendant un déplacement professionnel permet-il de réclamer le paiement d’heures supplémentaires?

[Z] a été engagé en qualité d’assistant commercial export par la société Calibracier (la société) à compter du 6 septembre 2004.
Le 1er janvier 2014, il a été promu au poste de directeur général adjoint.

Le 6 décembre 2018, le salarié a saisi la juridiction prud’homale de demandes relatives à l’exécution et à la rupture de son contrat de travail.

Il a été licencié le 21 janvier 2019.