Objectifs pédagogiques
  • Appréhender l’ensemble des normes juridiques relatives aux modes de rupture de contrat
  • Adopter les bons processus en cas de suspension du contrat de travail
  • Maîtriser le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail
  • Définir et délimiter le risque financier d’un contentieux
Objectifs de la formation
  • Appréhender l’ensemble des normes juridiques relatives aux modes de rupture de contrat
  • Adopter les bons processus en cas de suspension du contrat de travail
  • Maîtriser le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail
  • Définir et délimiter le risque financier d’un contentieux

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Accident - Berri Formation
  • Appréhender l’ensemble des normes juridiques relatives aux modes de rupture de contrat
  • Adopter les bons processus en cas de suspension du contrat de travail
  • Maîtriser le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail
  • Définir et délimiter le risque financier d’un contentieux

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Objectifs pédagogiques
  • Appréhender l’ensemble des normes juridiques relatives aux modes de rupture de contrat
  • Adopter les bons processus en cas de suspension du contrat de travail
  • Maîtriser le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail
  • Définir et délimiter le risque financier d’un contentieux

Section 1

  • Appréhender l’ensemble des normes juridiques relatives aux modes de rupture de contrat
  • Adopter les bons processus en cas de suspension du contrat de travail
  • Maîtriser le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail
  • Définir et délimiter le risque financier d’un contentieux

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Accident - Berri Formation
  • Appréhender l’ensemble des normes juridiques relatives aux modes de rupture de contrat
  • Adopter les bons processus en cas de suspension du contrat de travail
  • Maîtriser le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail
  • Définir et délimiter le risque financier d’un contentieux

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Section 2

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